luciabolcarova

Tento blog je vytvorený z dôvodu zadania z predmetu E-technologie

SYSTÉMY VZDELÁVANIA A ROZVOJA ZAMESTNANCOV

2011

Bc. Bolcárová Lucia

Cieľ práce: Vytvoriť systém vzdelávania a rozvoja zamestnancov vo vybraných podnikoch a navrhnúť opatrenia na zlepšenie súčasného stavu.

Obsah:

1. Vymedzenie systému vzdelávania v teoretickej rovine, poukázanie na význam vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podniku.

2. Analýza vzdelávania vo vybraných podnikoch.

3. Posúdenie, ktoré metódy a formy vzdelávania sú najčastejšie využívané v podnikoch.

4. Vytvorenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov vo vybraných podnikoch.

Literatúra:

1. KOUBEK, J. 2007. Řízení lidských zdrojú. Praha : Management Press,  2007. 400 s. ISBN: 978-80-7261-168-3

2. ARMSTRONG, M. 2002. Řízení lidských zdrojú. Praha : Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN: 80-247-0469-2

3. KACHAŇÁKOVÁ, A. – NACHTMANNOVÁ, O. – JONIAKOVÁ, Z. 2008. Personálny manažment. Bratislava : Iura Edition, s.r.o., 2008. 235 s. ISBN: 978-80-8078-192-7

lucia.bolcarova@gmail.com